脱サラ

退職は絶対自分で決断!!人に相談して迷うならそれはまだ覚悟が決まっていない証拠

今の会社が嫌になったり不満に思うとまず思いつくのは
「退職」・・・誰しも一度は考えた事があるはずです。

どうもしょうごです。

「退職しようかぁー」と頭に思い浮かべたときあなたは
次にどのような行動を取りますか?

誰かに相談すると思った方は注意が必要です。

今回は退職について相談する時、誰に相談するべきか?
また僕の体験談も交えて共有したいと思います。

退職するかどうか迷ってる時点では相談しない

そもそも退職すると決めてない時点で誰かに相談すると

100%止められます!!

昔自分も新入社員の頃、上司に相談した事がありますが
「まだ仕事が慣れていないだけ」
「最低でも3年は続けな」
と言われるだけでした。

もちろん経験年数が浅いと今の仕事がマッチしているのか
判断が難しい部分はあります。

なのである程度意思が固まるまでは自分の中で
考えることをオススメします。

社内の人間には絶対相談しないほうが良い

ある程度自分の中で考えがまとまったとはいえ
やはり退職に対して不安は付き物です。

そんな不安な状態で近場の人、つまり社内の人間に
相談してしまうとせっかく固まりかけた意思が
また揺らいでしまいます。

なぜなら社内で働いてる人に「退職しようと思ってるんですけど・・・」
と相談しても退職を後押ししてくれる人は限りなく少ないですから。

さらにその時退職を保留にしてもその話が噂となり社内に
広がる可能性も否定は出来ません。

このように社内の人間に相談する事は後々面倒が増えるので
相談する時は本当に信頼出来る人とだけにしましょう。

どうしても相談したい場合は退職経験のある人にする

社外の人間や家族であれば相談出来そうですがこれも
あまり当てにならない場合があります。

やはり実際に退職・転職を経験している人に相談すれば
想像ではなく実体験からアドバイスを受けれます。

退職経験の無い人に相談すると
「今より給料が下がるぞ」
「ここより待遇が悪くなる」
「仕事がきつくなるぞ」
このようにマイナス面ばかり言ってきます。

ただこれだけは僕が経験したから言えます。

退職して人生が好転するか転落するかはマジで誰にも分からない

給料が下がったからダメなのか?
残業が以前より増えたらダメなのか?

人によって価値観は変わって来ます、だから待遇面に関しては
あなた自身の価値観で決めなければなりません。

僕の転職前と転職後

僕の転職した時の待遇を簡単に書きます。

【転職前】
労働内容:体を使う肉体労働
給料:約30万(夏・冬ボーナス有)
残業:ほぼ毎日1~3時間あり

【転職後】
労働内容:頭を使うIT系
給料:約25万(ボーナス無し)
残業:ほぼ毎日定時

ざっとこんな感じですがお金の面でみれば転職後
年収で100万ほどマイナスになっています。

しかし先程言ったように人によって価値観は違います。

僕の中ではお金<時間です。

以前の職場の人間は皆お金が一番でした。
だからお金の為に自分の時間を使っています。

別にそれが悪い訳ではありません。

問題は違う価値観の人に退職の相談すると
間違ったアドバイスが返ってくるということです。

まとめ

最後に以前の職場を退職して後悔は無かったかとたまに
聞かれることがありますがはっきりと言えます。

一度も後悔したことが無い‼

退職という言葉が頭をよぎった時点で会社に
未練など無かったと思います。

それでは今回はここまで

以上っ!